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    江蘇華藝時裝集團股份有限公司
    華藝報
    集團舉行2019年在職及后備管干培訓班讀書研討分享活動

            自江蘇華藝集團在職及后備管干培訓班開班以來,采用了課程培訓、讀書自學、團隊研討等多種學習方式分階段提升在職及后備管干能力。

            11月28日,在職及后備管干培訓班舉行了讀書分享匯報活動。此次特邀集團常青藤2.0項目合作方南京和與合企業管理咨詢有限公司常青藤項目組吳景輝、葛嘉老師和集團中心、事業部總經理擔任此次活動評委。

            從8月份開始,對照中層勝任力模型,學員們分組對推薦的《少有人走的路》、《關鍵時刻MOT》、《跟我們做流程管理》、《請給我結果》四本書進行了閱讀,并于每周五都在各小組群里進行打卡,分享個人讀書心得。

            此次匯報活動按抽簽順序依次上臺匯報。各小組結合閱讀的書籍,組織討論并制作了讀書分享PPT。本次匯報形式多種多樣:有的是派一個代表進行匯報;有的是每人分章節進行匯報;有的是一個主講,一個輔助。在匯報內容上,每組均摘取書中的有效內容,對照實際工作,將現狀問題與基于書籍闡述所思考的情況相結合,讓其他沒有讀過該書的學員吸取精華,一起快速學習成長。每組匯報結束后,老師和總經理們都會現場進行點評和評分,由工作人員收取評分表計算每組成績。根據計分排名,三組、六組、五組分別獲得此次分享匯報活動一等獎、二等獎、三等獎,最后由葛老師為獲獎小組進行了頒獎。

            本次讀書及匯報活動,希望大家能夠通過讀書研討活動學以致用,將書籍內容充分運用到實際工作中,將所感所悟在工作中落地和轉化。在職及后備管干培訓不僅提高了學員們的格局視野、提升了管理技能,同時也為有效支撐集團人才梯隊建設和支持集團戰略發展夯實了基礎。(文/人力資源部 薛棉尹)

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